OPORTUNIDADE: 737 vagas de emprego disponível no estado do Rio
As vagas são oferecidas através das unidades Sine para a população fluminense
A Secretaria de Estado de Trabalho e Renda disponibiliza, esta semana, 737 oportunidades, através do Sistema Nacional de Emprego (Sine), para as regiões Metropolitana, Médio Paraíba e Serrana do Rio de Janeiro. O sistema realiza uma análise comparativa do perfil profissional de cada candidato cadastrado com o perfil da vaga disponibilizada pelo contratante. Por isso, é importante que o cidadão mantenha o seu cadastro atualizado.
Para se inscrever ou atualizar o cadastro, é necessário ir a uma unidade mais próxima, portando seus documentos de identificação civil, carteira de trabalho e comprovante de residência.
Vagas por região
Na Região Metropolitana, são oferecidas 468 oportunidades. Entre elas 50 vagas para fiscal de prevenção de perdas, 50 para operador de vendas, 25 para fiscal de loja, entre outras.
Na região do Médio Paraíba são divulgadas 159 vagas. 120 para auxiliar de limpeza, 10 para ajudante de cozinha, 10 para garçom, entre outras.
Moradores da Região Serrana podem se candidatar a uma das 110 vagas oferecidas. Destacam-se 14 vagas para auxiliar de linha de produção, 14 para programador de sistemas de computador, 10 para auxiliar administrativo, entre outras.
Cadastro
Para consultar as oportunidades e as informações sobre remuneração e exigências de cada função, o candidato deve ser cadastrado no programa Sine e realizar a consulta de maneira presencial em uma unidade da rede ou através dos canais digitais: empregabrasil.mte.gov.br ou aplicativo Sine Fácil.
O cadastro também pode ser realizado através do envio do currículo para o e-mail vagas@trabalho.rj.gov.br. Pelo mesmo canal é possível esclarecer dúvidas.
O cadastro para vagas específicas para pessoas com deficiência pode ser feito através dos canais digitais: empregabrasil.mte.gov.br ou aplicativo Sine Fácil. Quem preferir pode usar o telefone 2334-9912 ou o e-mail nead@trabalho.rj.gov.br. Interessados devem apresentar, além das informações trabalhistas, o laudo médico comprovando a deficiência.
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